Lavora con noi

A potenziamento della nostra struttura di Direzione siamo alla ricerca di un analista crediti da inserire all’interno dell’ Area Crediti.

La risorsa, posizionata a diretto riporto del Responsabile, si occuperà prevalentemente dell’analisi di secondo livello delle proposte di concessione presentate con riferimento alle diverse forme di impiego e segmenti di clientela, attraverso opportune attività di valutazione del merito creditizio di privati, aziende e istituzioni finanziarie. Gestisce la redazione delle proposte creditizie di competenza dell’Area e degli organi deliberanti superiori e supporta inoltre il complesso delle attività presidiate dall’Area a supporto degli uffici centrali e della rete commerciale.

Il candidato ideale è in possesso del diploma di laurea ed ha un approccio pragmatico, senso di responsabilità, capacità di lavorare in autonomia e in team, capacità di analisi e problem solving. Flessibilità, proattività, e buone doti relazionali completano il profilo.

REQUISITI

• Laurea/diploma preferibilmente in ambito economico o giuridico;
• Esperienza pregressa, preferibilmente nel settore bancario/finanziario, nella medesima mansione di almeno 5-7 anni;
• Capacità di analisi delle singole controparti corporate e dei gruppi giuridici ed economici;
• Capacità e conoscenza approfondita di analisi di bilanci e della documentazione patrimoniale e reddituale, capacità di redazione e analisi e sensitivity di business plan;
• Consultazione e analisi delle principali banche dati pubbliche e private di utilizzo comune in ambito bancario;
• Buona dimestichezza con gli applicativi informatici;
• Conoscenza dei prodotti in ambito creditizio;

SI OFFRONO

• Contratto a tempo indeterminato;
• Buoni pasto;
• Polizza copertura sanitaria;
• Il livello di inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza del candidato.

Sede di lavoro: BRESCIA

Se il tuo profilo è in linea con la posizione descritta INVIA IL TUO CURRICULUM.

Siamo alla ricerca di un neolaureato/laureando in discipline economiche – finanziarie o giuridiche da inserire come stagista presso la nostra filiale di Bergamo.

La risorsa, opportunamente supportata, si occuperà delle seguenti attività:

• prima accoglienza della clientela: analisi delle necessità e smistamento alle aree interessate;
• gestione documentale;
• apprendimento e sviluppo delle competenze di supporto ai processi e all’operatività di filiale.

Sono graditi:

• interesse per l’ambito bancario;
• ottima capacità di lavoro in team:
• ottime capacità comunicative e relazionali;
• flessibilità.

Sede di lavoro: Bergamo

Tipo di contratto: stage extracurricolare

Durata: 6 mesi inziali (con possibilità di proroga)

Stage retribuito con rimborso spese.

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Siamo alla ricerca di una risorsa “IT Specialist” da inserire a potenziamento della struttura di Direzione.

Il candidato si occuperà della gestione di tutte le attività relative all’ambito informatico della Banca:
infrastrutture di comunicazione (reti, credenziali, accessi), parametrizzazioni di sistema, accessi e
profilazioni utenti, postazioni di lavoro fisiche e virtualizzate, stampanti, scanner, dispositivi mobili degli
utenti, help desk e supporto operativo hardware e software.

La risorsa gestirà in autonomia il rapporto con i vari fornitori esterni dell'azienda (quali ad esempio:
sistema gestionale, impianti speciali, mezzi forti, fornitura dispositivi e relativi contratti di manutenzioni)
e sarà un punto di riferimento per lo sviluppo e la manutenzione di soluzioni idonee alla gestione della
complessiva infrastruttura informatica, nonché referente per la sicurezza logica e fisica e del piano di
continuità operativa.

Il candidato sarà inoltre incaricato della gestione e aggiornamento dei processi informatici aziendali e
collaborerà alla manutenzione della relativa normativa aziendale.

Il candidato ideale possiede una Laurea in materie tecnico/scientifiche o Diploma Informatico, ha
maturato nel settore bancario, area IT/organizzazione, un’esperienza professionale di almeno 1 anno,
ed è dotato di ottime capacità analitiche, relazionali e attitudine al problem solving.

Sede di lavoro: BRESCIA

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Siamo alla ricerca di una risorsa, appartenente alle categorie protette L.68/99, per il potenziamento dell’organico della nostra struttura.

La ricerca riguarda un profilo da inserire nella struttura commerciale come “Addetto di filiale” oppure da inserire in un Ufficio di Direzione (area Crediti, Area controlli – Risk Management, Compliance, AML, area Legale, area ICT) in funzione dell’esperienza maturata e delle competenze specifiche del candidato.

Desideriamo entrare in contatto con persone in possesso dei seguenti requisiti:

• Pregressa esperienza in ambito bancario;
• Diploma di laurea o di scuola secondaria superiore;
• Buona predisposizione al lavoro in team;
• Capacità di utilizzo del pacchetto office;
• Buone capacità organizzative e autonomia nella gestione dei compiti.

Si offre inserimento con contratto a scopo assunzione; inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza del candidato.

Zona di lavoro: Brescia e provincia di Bergamo

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La risorsa ricercata, da inserire nell’organico di filiale, dovrà essere dotata di competenze consolidate nella gestione delle esigenze delle imprese, valutandone la situazione patrimoniale, reddituale e finanziaria e creando valore aggiunto attraverso una consulenza specializzata. È richiesta inoltre una buona conoscenza dell’offerta di servizi di investimento e degli altri prodotti bancari, finalizzata a supportare la crescita complessiva e integrata della clientela.

La risorsa si occuperà dello sviluppo di nuove relazioni e contribuirà alla gestione di quelle già radicate presso la filiale, offrendo un’assistenza puntuale e servizi consulenziali su misura.

L’esperienza in corso o pregressa nel ruolo ricercato rappresenta condizione essenziale per valutare le candidature ricevute.

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Siamo alla ricerca di una risorsa junior, da inserire a potenziamento dell’organico di filiale.

La risorsa si occuperà principalmente di:

• Apertura conti e rapporti bancari, gestione delle problematiche e delle esigenze della clientela;
• Gestione di tutte le attività amministrative e commerciali della clientela;
• Supporto all’operatività di revisione delle pratiche di affidamento.

Rappresenta titolo preferenziale la pregressa esperienza nel ruolo.
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